Bis 2020 sind es gerade noch 8 Jahre. Und das ist nicht lang – vor allem nicht in der IT-Planung und für IT-Investitionen. IT Investitionen, die ich heute als IT-Leiter oder CIO im Unternehmen vornehme oder einplane, bestimmen heute bereits schon massgeblich den Fahrplan bis 2020. Ob das allerdings die Bedürfnisse der Nutzer trifft und vor allem die Anforderungen an derzeit sich grundlegend verändernde Arbeitsweisen genügend berücksichtigt, stellt eine grosse Unsicherheit dar.
Wie kann ich mich auf kommende IT-Anforderungen vorbereiten? Wie sehen diese Anforderungen in der nahen Zukunft aus? Diese Fragen lassen sich mithilfe eines New World of Work Envisioning Workshops eingrenzen und beantworten. Envisioning Workshops werden im Unternehmen als eintägige interdisziplinäre Workshops durchgeführt unter Einbindung von IT, Personalwesen, Marketing, Vertrieb, Kundendienst, etc.. Hauptergebnis ist eine Transformation Map, die die wichtigsten Entwicklungsschritte in Richtung Neues Arbeiten für ein Unternehmen fachübergreifend definiert. Fachübergreifend heisst: Im Fokus stehen die Entwicklungsperspektiven People, Place und Technology, die integriert betrachtet werden. Unterstützt wird die Entwicklung der Transformation ausserdem durch Industrie-Benchmarkdaten rund um das Thema “Neues Arbeiten”.
Das Envisioning-Tagesprogramm sieht vier Arbeitsphasen vor:
- Impulsvortrag “New World of Work”
- Standortbestimmung/Reifegradanalyse
- Trendanalyse gegliedert nach People, Place, Technology. Die Trendanalyse basiert auf Mikro-Impulsen zu den Themen “Digital Natives”, “Mobiles Arbeiten”, “Kundenkommunikation 2.0”
- Ableitung Transformation Map
Kontakte: michael.bartz@fh-krems.ac.at oder thomas.schmutzer@hmp.co.at
